Management Development

Emico Leadership skræddersyr leder- og ledelsesudviklingsforløb med udgangspunkt i virksomhedens eller organisationens strategi og målsætning og den daglige opgaveløsning.

Vi tager udgangspunkt i løsningen af konkrete forretningsmæssige opgaver og bygger udviklingsforløb op om disse. Det betyder, at leder- og ledelsesudviklingen opbygges af elementer som direkte understøtter implementeringen af aktuelle og generelle tiltag i organisationen. Metodikkerne er typisk on-the-job-training og action learning kombineret med effektive og tidsbegrænsede feedback-aktiviteter til enkeltdeltagere og grupper.

For at sikre den bedst mulige forankring af tiltag i virksomheden eller organisationen gennemfører vi også train-the-trainer aktiviteter. Her uddannes ledere til effektivt at træne og uddanne deres ledere og medarbejdere.

Målgruppe: Ledelsesgrupper, ledere og Human Resource-ansvarlige.

Kontakt os gerne og få en uforpligtende samtale ...